Compliance-Systeme
Compliance bedeutet für uns mehr als ein dickes Handbuch und Selbstverwaltung. Wir unterstützen Entscheidungsträger beim Aufbau einer schlanken, aber effektiven Compliance-Organisation.
Wie wir Sie unterstützen
Selbst zertifizierte Compliance-Systeme versagen mitunter bei der Verhinderung von Mitarbeiterkriminalität, kartellrechtswidrigen Absprachen, Diskriminierung oder Korruption. Deshalb blicken wir über den juristischen Tellerrand und entwickeln in Zusammenarbeit mit renommierten Compliance-Experten interne Prozesse, die nicht nur rechtliche, sondern auch organisationspsychologische Aspekte berücksichtigen.
Gestaltende Beratung:
- Analyse interner Prozesse und Identifizierung risikoträchtiger Unternehmensbereiche
- Entwicklung von auf die Risikosituation zugeschnittenen Compliance-Strukturen
- Beratung der Entscheidungsträger zum Umgang mit besonders risikoträchtigen Bereichen
- Funktion als Kontaktperson für Hinweisgeber (Whistleblowersystem)
- Beratung zum Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (z.B. zu Vertragsklauseln, internen Prozesse, Vermeidung von Haftungsrisiken)
Beratung nach Compliance-Verstößen:
- Sachverhaltsaufklärung (z.B. Auswertung von Whistleblower-Hinweisen)
- Wirtschaftsstrafrechtliche Beratung und Verteidigung in OWiG-Verfahren
- Beratung zur Zusammenarbeit mit Behörden und Forensikern
- Prüfen von Fragen der Managerhaftung im Zusammenhang mit Organisationspflichten
- Durchsetzung von Versicherungs- und Haftungsansprüchen
Was wir für Sie erreichen
- Verschlankung der Compliance-Strukturen
- Schnellere Identifikation von Compliance-Verstößen und pflichtwidrigem Handeln
- Haftungsvermeidung für die Entscheidungsträger
- Effektive Verteidigung des Unternehmens gegen Bußgelder
- Kompensation etwaiger Vermögensschäden infolge von Compliance-Verstößen
„Knowhow auf höchster Ebene, dadurch fühlt man sich einfach gut aufgehoben.“
Mandantenzitat, The Legal 500